Als Führungskraft in der Bauzulieferindustrie trage ich die strategische nationale Verantwortung für unsere Konzernkunden – eine anspruchsvolle Ebene, die höchste Agilität und Weitsicht erfordert. Zuvor führte ich als Manager ein Team von 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Ingenieur:innen, Kaufleute, Vertriebsaußendienst sowie Logistik) und verantwortete einen Jahresumsatz von 25 Mio. Euro.

Da unsere tägliche Arbeit hochkomplex ist, sind wir nur dann erfolgreich, wenn wir als Team zusammenarbeiten, wertschätzend kommunizieren und echte Verantwortung übernehmen. Mich treibt hierbei an, Chef auf Augenhöhe zu sein, eine gesunde Fehlerkultur zu leben, Eigenständigkeit zuzulassen und Menschen in ihrer Entwicklung zu fordern und zu fördern. Führung bedeutet für mich, Leidenschaft, Begeisterung und Freude täglich vorzuleben sowie Wissen und Erfahrung zu teilen.

Mein Herzblut und meine Erkenntnisse der letzten Jahre haben mich dazu inspiriert, dieses Thema auf ein neues Level zu heben: In meinem Wirtschaftsbuch „Konsequenzkultur“ habe ich meinen Ansatz tiefgehend formuliert, um Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung noch wirksamer und nachhaltiger zu begleiten.

Darum bin ich Trainer und Coach

Mein persönliches Ziel war es immer, im oberen Management strategische Verantwortung zu tragen. Auf meinem Weg dorthin habe ich bereits vor 20 Jahren erkannt, dass wirksame Führung immer bei einem selbst beginnt: Ich musste mich selbst besser kennenlernen, um Verantwortung für andere Menschen übernehmen zu können.

Über viele Jahre habe ich mich intensiv weitergebildet. Zu den Meilensteinen gehören meine Ausbildungen zum Mental-Coach für Business und Sport, Qualifikationen im Bereich Leadership sowie meine fundierte Führungserfahrung auf nationaler und internationaler Ebene. Aus dieser kontinuierlichen Weiterbildung hat sich eine echte Leidenschaft für Führungskräfte-Training, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung entwickelt.

In meinem Angebot steht der Mensch in seinem Entwicklungsprozess genauso im Fokus wie das messbare Ergebnis. Es begeistert mich schlichtweg, Menschen auf ihrem Erfolgsweg zu begleiten.

Meine Arbeitsweise

Theorie ist wichtig, Praxis ist wirksamer. Da ich tagtäglich im nationalen Key-Account-Management eines Konzerns den gleichen komplexen Herausforderungen gegenüberstehe wie meine Klienten, coache ich direkt aus der Praxis für die Praxis.

Aus meinen aktuellen Insights als Top-Manager kann ich kompetent schulen, beraten und begleiten. Diese Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist effektiv und zielführend. Denn ich weiß aus eigener Erfahrung: Training und Coaching müssen sofort umsetzbar sein, sonst bleibt es graue Theorie. Durch die Symbiose aus täglicher Management-Praxis und dem Fundament meines Buchs „Konsequenzkultur“ biete ich Ihnen Begleitung auf höchstem Niveau.